Para começar, é importante não confundir pressão com opressão. São coisas diferentes com resultados diferentes. A pressão passa a ser opressão quando há desrespeito para com a pessoa, transformando-se em assédio moral, por exemplo. Mas o que fazer nessas situações e como evitar que aconteçam? A concorrência não perdoa, a crise bate à porta, mas é importante ter em mente que a opressão não fará com que seu funcionário produza mais e sua empresa tenha mais retorno financeiro. Fique atento aos sinais dos funcionários e reuniões periódicas também costumam ajudar, mas desde que esteja disposto a ouvir. A pressão sem assédio às vezes torna-se necessária para acelerar os processos de produção. Todavia, todas as pessoas precisam ser respeitadas. Pense nisso.
- USE A TRANSPARÊNCIA A SEU FAVOR. DEIXE SEMPRE CLARO O QUE QUER E O QUE DEVE SER FEITO.
- OS PRAZOS PRECISAM ESTAR DEFINIDOS E ENTENDIDOS PELA EQUIPE.
- ESTABELEÇA UM CRONOGRAMA DE TRABALHO PARA QUE AS TAREFAS SEJAM CUMPRIDAS E O TRABALHO NÃO ACUMULE.
- GARANTA A SAÚDE DOS SEUS FUNCIONÁRIOS.
A harmonia é a melhor escolha para que tudo flua bem na sua empresa. Aqui na Clínica da Saúde temos uma série de profissionais que podem ajudá-lo. Você sabia que a Clínica da Saúde conta com assessoria completa em prevenção para você e para a sua empresa? Al
O blog da Clínica da Saúde, de Três Coroas e região, funciona da seguinte forma: as postagens são semanais, sendo que a cada 15 dias intercala-se a área de atuação comentada. Como assim? Você pode estar se perguntando. Se em uma semana aborda-se segurança e medicina do trabalho, na outra será será falado sobre o universo da clínica médica e todas as suas especialidades. Simples assim. Esse esquema foi pensado para trazer para você, os assuntos mais pertinentes e variados dentro das necessidades de conteúdo observadas. Hoje é dia de falar sobre segurança e medicina do trabalho. Na última postagem desse assunto, há 15 dias, o blog buscou explicar as diferenças entre os termos segurança e medicina. Esse é um universo em que todas as partes envolvidas precisam trabalhar juntas para que ninguém saia perdendo, ou pior, machucando-se por falta de precaução. Por isso, hoje será dado um panorama geral desse setor e abordar a importância do mesmo. Acidente de trabalho, Assessoria, clínica da saúde, CLT, eSocial, exame médico de retorno ao trabalho, Exames médicos ocupacionais, médico três coroas, Normas Regulamentares, PCMSO, Periculosidade, Técnico em segurança do trabalho
O que é eSocial?
eSocial é o instrumento instituído pelo Governo Federal, para que as empresas possam comunicar de forma unificada, informações relativas aos trabalhadores, tais como: -Vínculos -Contribuições previdenciárias -Folha de pagamento -Comunicações de acidente de trabalho -Aviso prévio -Escriturações fiscais -Informações sobre FGTS (Fonte: www.esocial.gov.br) A nova norma mudará a rotina das empresas, e mesmo que o início da obrigatoriedade da adesão ao eSocial tenha sido adiada pela quarta vez, a nossa recomendação é de que todas as empresas comecem a se preparar desde já, pois quando o sistema for implantado e a fiscalização trabalhista estiver online, sua empresa já estará adequada às novas regras, evitando assim transtornos e gastos desnecessários.
Dicas sobre como preparar sua empresa para o eSocial:
-Integre a equipe de Segurança e Saúde do Trabalho com os setores de RH e jurídico de sua empresa, essa integração é necessária para evitar discordâncias entre os documentos trabalhistas (PPRA, PCMSO