Você sabia que existe fisioterapia respiratórias para bebês? Ainda não? Então fique atento ao texto de hoje, escrito pelo fisioterapeuta Diogo Crivelatti (CREFITO5: 169.581-F). Crivelatti tem especialização em fisioterapia cardiopulmonar – residência multiprofissional no Instituto de Cardiologia de Porto Alegre. Boa leitura! Atualmente é cada vez mais frequente pelos médicos a solicitação de fisioterapia respiratória, principalmente no inverno, para bebês, crianças e adultos com problemas respiratórios crônicos. Entenda a fisioterapia respiratória ou fisioterapia cardiopulmonar: O que é? É uma especialidade da área da fisioterapia com ações preventivas e/ou curativas. Ela tem como função prevenir e/ou restabelecer as funções cardiopulmonares alteradas decorrentes de doenças agudas (bronquiolite, pneumonia) ou crônicas (asma, bronquite, enfisema pulmonar) que resultam em acúmulo de secreção pulmonar e dificuldade de respiração. Como é realizada a fisioterapia respiratória? As manobras consistem em técnicas posturais, manuais e cinéticas no tórax e abdômen. Quais as suas ações nos pacientes? – Mobilizar e facilitar a eliminação das secreções do aparelho respiratório; – Melhorar a ventilação pulmonar; – Melhorar a oxigenação e trocas gasosas; – Promover a expansão pulmonar;
Hoje quem conduzirá a nossa conversa sobre o universo da saúde é a médica pediatra dra. Patrícia Petry (CRM/RS 35695). Boa leitura! Primeiro, o básico. O que é puericultura? Puericultura é a arte de promover e proteger a saúde das crianças através da atenção integral, compreendendo-as como um ser em desenvolvimento com suas particularidades. Essa parte da pediatria leva em conta a criança, sua família e o entorno, analisando o conjunto bio-psico-sócio-cultural. 
Mas o que é avaliado na consulta de puericultura? Nas consultas periódicas, o pediatra observa a criança, indaga os pais sobre as atividades do filho, reações frente a estímulos e realiza o exame clínico. Em cada consulta é avaliado como a criança se alimenta, brinca, , condições de higiene, seu cotidiano e se as vacinas estão em dia. O acompanhamento do crescimento, através da aferição periódica do peso, da altura e do perímetro cefálico e suas análises em gráficos, são indicadores das condições de saúde das crianças. Sempre, a cada consulta, bebês, pré-escolares, escolares e jovens dev
Aproveitando a nova onda de brincadeiras no Facebook, resolvemos tratar de um tema um tanto controverso, mas que merece toda a atenção. A demência. Primeiramente, vamos esclarecer que a demência é uma condição na qual ocorre perda de funções do cérebro. Isso afeta diretamente a qualidade de vida de uma pessoa, levando a problemas de memória, de raciocínio, cognitivos e afetando inclusive a linguagem, o comportamento e a própria personalidade. Então vamos à lista de 9 verdades sobre demência. 1) Demência se divide entre as reversíveis e as degenerativas, sendo estas últimas progressivas com danos irreversíveis. 2) Demência, ao contrário do que muitas pessoas pensam, não faz parte do envelhecimento, podendo ocorrer em pessoas mais novas. 3) Fatores como abuso de álcool, traumatismo craniano, diabetes, uso de alguns tipos de medicamentos, baixos níveis de vitamina B12 podem causar demências do tipo reversíveis. 4) Histórico familiar de demências e síndrome de Down, não podem ser alterados ou prevenidos, porém, essas pessoas podem nunca desenvolver a doença. 5) Os casos de internação para tratamento de demência são minoria. 6) Doença de Alzheimer é, entre as demências degenerativas, a com maior incidência. 7) Terry Jones, ator e diretor do grupo inglês Monty Python foi diagnosticado com demência. 8) Hipertensão, colesterol elevado, depre
Para começarmos, você sabe o que é audiometria ocupacional? Pra quem ainda não sabe, lá vai: trata-se da realização de uma avaliação da saúde auditiva dos trabalhadores. Caro, empresário, fique atento, pois a realização adequada de audiometria ocupacional em seus empregados influenciará diretamente na qualidade da produção, já que essa especialidade é usada para detectar possíveis problemas auditivos e tratá-los a tempo. A gente sempre fala, mas é bom repetir: a prevenção é a melhor escolha para o seu negócio. Caso o trabalhador tenha avariações severas no canal auditivo e isso fique comprovado legalmente, a empresa terá consequências legais e financeiras consideráveis que vão pesar no bolso e na imagem da instituição. Outro fator decisivo que deve ser levado em consideração é a qualidade do serviço de audiometria prestado, assim como a eficiência dos equipamentos usados. Só assim será possível obter dados confiáveis sobre a audição do trabalhador. Para que se tenha uma interpretação acertada e dentro das normas vigentes, é preciso que os os exames sejam realizados por médicos e/ou fonoaudiólogos, assim como o audiômetro deve estar de acordo com a norma ISO 8.253-1. De acordo com a fonoaudióloga, Kaiane Borba, a audiometria ocupacional é importante porque “______________”. Quer saber mais ou tirar dúvidas? Entre em contato
Com a chegada do inverno, grande parte da população sofre com as oscilações climáticas. Entrar e sair do transporte público, geralmente lotado em horário de pico e com vidros fechados em dias mais frios é um exemplo, assim como a prolongada exposição ao ar condicionado durante o trabalho. O tempo seco e a baixa umidade relativa do ar são ingredientes a serem acrescentados nessa atmosfera na qual as alergias respiratórias são apenas uma cereja de um bolo muito maior que envolve também a má alimentação e o sedentarismo como fatores prejudiciais aos mecanismos de defesa do organismo na estação mais fria do ano. Para se manter protegido de vírus e bactérias que afetam a respiração, atitudes simples podem evitar que seu inverno vire um problema. Aqui vão 7 dicas básicas que farão toda a diferença. 1) Beba bastante água. Não é só no calor que o corpo necessita de líquido, no inverno a hidratação é fundamental. 2) Respire corretamente. Muitas pessoas não se dão conta de que estão respirando pela boca. A principal função das narinas é filtrar e aquecer o ar. 3) Cuide da alimentação. Um cardápio que inclua frutas, verduras e legumes é essencial para manter no organismo vitaminas como a C, que ajuda a prevenir a gripe. 4) Mantenha um ambiente arejado. As doenças respiratórias se proliferam pelo ar, portanto evite ambientes fechados onde o ar
A missão da Clínica da Saúde não se resume a assessorar as empresas e medicar os pacientes. Aqui se almeja a expansão da saúde como forma de prevenção, além da disponibilização da prevenção completa para você. Resumindo, a ideia é facilitar a sua vida. Pensando nisso será realizada uma série de postagens que funcionará como um guia de segurança e medicina do trabalho para o empresário e para o trabalhador. Assim ficará mais fácil entender esse universo e a importância do uso da prevenção também em sua empresa. O assunto de hoje é PPP. Mas o que é PPP? A sigla significa perfil profissiográfico previdenciário. Trata-se de um documento histórico-laboral, no qual estarão inseridos dados administrativos, registros e riscos ambientais aos quais o trabalhador está exposto durante o período de atividades do trabalhador na empresa. Mas qual a utilidade desse documento?
- Provar as reais informações referentes ao funcionário para que a empresa possa se defender de ações judiciais.
- Esse documento deve ser entregue ao funcionário quando houver rescisão de contrato de trabalho.
Destaca-se aqui que as microempresas e as empresas de pequeno porte também precisam emitir o PPP de seus funcionários.
Você não leu errado o título. Hoje vamos falar sobre suicídio. Um assunto pouco comentado, mas que deve ser discutido sem tabus. O assunto entrou nas rodas de conversa depois do lançamento da série Os 13 Porquês, da Netflix. A série está dando o que falar. Na trama, o adolescente Clay recebe 13 fitas k7 que contém as gravações de Hannah contando os motivos que a levaram a cometer suicídio. São 13 fitas para 13 explicações. Em cada um tem um nome. Em cada uma tem uma dor a ser somada às demais. Talvez por vergonha, talvez por medo, mas os sentimentos têm sigo mais guardados e menos conversados. Não procuramos ajuda de profissionais. O tempo está tão corrido que não procuramos ajuda de ninguém. Simplesmente seguimos em frente sem parar para pensar em nossas emoções e das pessoas que nos rodeiam. Essas palavras estão sendo escritas para falarmos de prevenção. Estamos falando de um problema de saúde pública. Lutar e dialogar é fundamental para que a prevenção do suicídio aconteça. É importante que sejam detectados os fat
Muitas pessoas não entendem, outros têm muitas dúvidas referentes à segurança do trabalho e como contratar esse tipo de serviço. É importante tomar cuidado com profissionais que se dizem capacitados, mas que não possuem o devido treinamento. Caso isso aconteça, caso você contrate para assessorar a sua empresa, dar treinamentos ou fazer perícia alguém assim, o investimento feito nesse profissional será o mesmo que jogar o seu dinheiro fora, já que os laudos e documentos não serão válidos para as instituições fiscalizadoras. Sabe aquele barato que sai caro? É disso que estamos falando aqui. Verifique os antecedentes profissionais do possível contratado, seus cursos técnicos, se a pessoa cumpre com as funções ofertadas em outros clientes, se possui registro do Ministério do Trabalho. São apenas algumas das precauções que devem ser tomadas. Aqui na Clínica da Saúde, por exemplo, só temos profissionais registrados e capacitados para os serviços disponibilizados por nós. É o básico do básico. Claro que, além de uma equipe técnica treinada e eficaz, com médicos especialistas em medicina do trabalho, equipe técnica de apoio para os serviços de segurança, e também temos a clínica médica e o benefício do vale-consulta para seus funcionários. Entendeu a diferença? A gente realmente se preocupa com você, empresário, com a sua empresa e seu
Para começar, é importante não confundir pressão com opressão. São coisas diferentes com resultados diferentes. A pressão passa a ser opressão quando há desrespeito para com a pessoa, transformando-se em assédio moral, por exemplo. Mas o que fazer nessas situações e como evitar que aconteçam? A concorrência não perdoa, a crise bate à porta, mas é importante ter em mente que a opressão não fará com que seu funcionário produza mais e sua empresa tenha mais retorno financeiro. Fique atento aos sinais dos funcionários e reuniões periódicas também costumam ajudar, mas desde que esteja disposto a ouvir. A pressão sem assédio às vezes torna-se necessária para acelerar os processos de produção. Todavia, todas as pessoas precisam ser respeitadas. Pense nisso.
- USE A TRANSPARÊNCIA A SEU FAVOR. DEIXE SEMPRE CLARO O QUE QUER E O QUE DEVE SER FEITO.
- OS PRAZOS PRECISAM ESTAR DEFINIDOS E ENTENDIDOS PELA EQUIPE.
- ESTABELEÇA UM CRONOGRAMA DE TRABALHO PARA QUE AS TAREFAS SEJAM CUMPRIDAS E O TRABALHO NÃO ACUMULE.
- GARANTA A SAÚDE DOS SEUS FUNCIONÁRIOS.
A harmonia é a melhor escolha para que tudo flua bem na sua empresa. Aqui na Clínica da Saúde temos uma série de profissionais que podem ajudá-lo. Você sabia que a Clínica da Saúde conta com assessoria completa em prevenção para você e para a sua empresa? Al
Nossos olhos sofrem todos os dias por causa da luz, da poluição, do uso excessivo de telefones, etc. Podemos passar horas em frente às telas de computadores, tablets e televisores sem fazer pausas. Mas o que fazer? Como manter-se saudável? Em primeiro lugar é preciso procurar um oftalmologista sempre que algum desconforto for percebido. Se notar alguns dos sintomas que seguem, não deixe de agendar uma consulta com um dos médicos especialistas aqui da Clínica da Saúde. Confira algumas dicas que podem te ajudar a manter a saúde dos seus olhos.
- O corpo precisa de descanso. Seus olhos precisam de descanso. Durma bem, ao menos oito horas por dia.
- Use óculos escuros para proteger seus olhos da luz solar.
- Use colírio nos dias mais secos.
- Não insista. Se precisa usar óculos de grau, use-os sempre.
- Se você trabalha em frente ao computador, faça intervalos regulares.
- Não toque seus olhos com as mãos sujas.
- Coma nutrientes que auxiliam uma boa visão, como aqueles ricos em vitamina C e E.
- É importante conhecer o histórico de saúde ocular da sua família.
- Não fume. Estudos indicam que o ato de fumar aumentam o risco de catarata.
- Vá ao oftalmologista todos os anos. Prevenção é essencial.
Quer saber mais? Então agende uma consulta com nossos oftalmologistas e manten
A prevenção sempre será a melhor escolha para manter a saúde em dia. Cuidamos, geralmente, da saúde em outros âmbitos, mas esquecemos dela em nosso ambiente de trabalho. Passamos o dia na correria, precisando cumprir metas e prazos. Mas, mesmo assim, precisamos ter consciência sobre a nossa saúde e sobre as necessidades dela. Foi pensando nisso que montamos essa lista. Para te ajudar.
- Sempre que for possível, faça pausas. É preciso dar um tempo para o nosso corpo recarregar as energias.
- Se trabalhar em ambientes abertos, use filtro solar. Alguns podem achar que é frescura, mas não é. O filtro solar protegerá a sua pele dos raios solares.
- O resultado da má alimentação também pode ser percebido no ambiente de trabalho. Uma alimentação saudável irá ajudar no seu desempenho no trabalho.
- O mesmo pode ser dito sobre a atividade física. Com a prática de exercícios você terá mais resistência e se sentirá menos cansado.
- Respire, tenha paciência e evite o estresse. Isso não vai ajudar e ainda vai deixá-lo mais ansioso.
Ficou com dúvidas? Então entre em contato para que possamos resolvê-las ou agende uma consulta com um de nossos médicos especialistas.
São muitos os termos técnicos usados na segurança do trabalho. Mas você compreende os significados? Hoje vamos falar sobre as NRs. Mas o que são e para que servem? As NRs são normas regulamentadoras vigentes para regulamentar a segurança no ambiente de trabalho. Tais normas, quando não cumpridas, pode acarretar ao empregador penalidades como multas. É de responsabilidade da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST) coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e a medicina do trabalho. É com o auxílio de uma assessoria competente com a da Clínica da Saúde que será possível entender, seguir as normas e prevenir os temidos acidentes e multas. Veja os significados das NRs:
A gestão em segurança envolve uma série de fatores relevantes, destacando-se a segurança do trabalho como uma estratégia de prevenção decisiva para o sucesso da empresa. Não tem como evitar. O investimento feito em uma assessoria de segurança do trabalho de qualidade (a sua Clínica da Saúde, no caso) é irrisório se comparado ao gasto que terá com as multas. Hoje vamos falar contigo sobre os treinamentos em segurança do trabalho. Esse é um processo necessário e educacional que objetiva a conscientização de seus trabalhadores sobre os riscos existentes em suas funções. A aquisição de conhecimento através de uma assessoria capacitada pode evitar inúmeros acidentes de trabalho. A informação pode ser a melhor amiga do empregador e a do empregado. 
Aqui na sua Clínica da Saúde, que conta com atendimento em Três Coroas e toda a região, sabemos da importância que têm os treinamentos no andamento saudável de uma equipe, de uma empresa. É um investimento com retorno garantido, é um investimento em prevenção e aqui nós temos a prevenção completa para você e para
Que a força dos raios solares está cada vez mais forte não é segredo, mas, mesmo assim, ainda teimamos em continuar não nos protegendo de uma forma adequada. Na medida certa, tomar sol é saudável, melhora a imunidade e ajuda a prevenir doenças, mas em excesso, é um vilão de marca maior para a nossa pele.
Quer evitar uma baita dor de cabeça com problemas com a fiscalização na sua empresa? Então preste atenção neste post que escrevemos especialmente para você. Selecionamos alguns pecados que podem ser cometidos quando falamos em segurança do trabalho. Mas o que é segurança do trabalho? Como funciona? Qual a diferença de segurança e medicina do trabalho? Se você tem essas ou outras dúvidas, é interessante acessar o post no qual te explicamos tudo isso. Clique AQUI. Selecionamos cinco pecados da segurança do trabalho. 
Você sabia que a Clínica da Saúde conta com assessoria completa em prevenção para você e para a sua empresa? Além de clínica com várias especialidades médicas, contamos também com assessoria em segurança e medicina do trabalho. Possuímos sedes nas cidades de Três Coroas, Igrejinha, Taquara, Gramado e Canela. Enquanto assessoria de segurança do trabalho, a Clínica da Saúde oferece treinamentos, capacitações sobre o tema, fiscal
Aqui na Clínica da Saúde temos preocupação constante com a prevenção de doenças e acidentes de trabalhos. Além da assessoria em segurança e medicina do trabalho, também contamos com clínica com médicos de várias especialidades, dentistas, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, psicólogos, nutricionistas. Todos buscando mais qualidade de vida para você. A qualidade de vida do trabalhador está diretamente relacionada ao seu rendimento. Um dos quesitos importantes a ser levado em consideração é a ergonomia*. O cuidado com esse fator ajuda na prevenção de uma série de problemas para o funcionário e, consequentemente, para o empregador. Através de cuidados com a ergonomia é possível controlar a interação física entre o ambiente de trabalho e as pessoas, adaptando as tarefas às necessidades e limitações do trabalhador. Tendo essa consciência, muitos problemas podem ser evitados em uma empresa, como as dores do trabalhador, por exemplo. Para ajudá-los nessa tarefa, preparamos um infográfico com dicas de ergonomia. 
A vida da mulher é feita de muitas fases, como a menopausa, por exemplo. É nela que, junto com as transformações do corpo, também vêm muitas dúvidas. Essa fase é marcada pela aposentadoria dos ovários que vão parando gradativamente, resultando na suspensão da produção dos hormônios. Segundo o Comitê de Nomenclaturas da Federação Internacional de Ginecologia e Obstetrícia, resumindo, a menopausa é a fase em que a mulher passa do estágio reprodutivo para o não reprodutivo. 
Enquanto algumas mulheres passam ilesas por essa fase da vida, outras, por sua vez, apresentam desconfortos severos. Entre eles estão: diminuição da libido, ressecamento vaginal, dor durante o sexo, diminuição da memória e da atenção, ondas de calor que se intensificam à noite, osteoporose depressão e irritabilidade. Pensando na qualidade de vida das mulheres que passam por considerável sofrimento neste período de suas vidas, a partir da década de 1960, médicos começaram a indicar o Tratamento Hormonal (TH). Tudo ia muito bem até o surgimento de uma pesquisa realizada nos Estados Unidos que concluiu que o tratamento com hormônios, durante a menopausa, aumentava o risco de câncer nas pacientes. Depois dessa resolução,
O blog da Clínica da Saúde, de Três Coroas e região, funciona da seguinte forma: as postagens são semanais, sendo que a cada 15 dias intercala-se a área de atuação comentada. Como assim? Você pode estar se perguntando. Se em uma semana aborda-se segurança e medicina do trabalho, na outra será será falado sobre o universo da clínica médica e todas as suas especialidades. Simples assim. Esse esquema foi pensado para trazer para você, os assuntos mais pertinentes e variados dentro das necessidades de conteúdo observadas. Hoje é dia de falar sobre segurança e medicina do trabalho. Na última postagem desse assunto, há 15 dias, o blog buscou explicar as diferenças entre os termos segurança e medicina. Esse é um universo em que todas as partes envolvidas precisam trabalhar juntas para que ninguém saia perdendo, ou pior, machucando-se por falta de precaução. Por isso, hoje será dado um panorama geral desse setor e abordar a importância do mesmo. Acidente de trabalho, Assessoria, clínica da saúde, CLT, eSocial, exame médico de retorno ao trabalho, Exames médicos ocupacionais, médico três coroas, Normas Regulamentares, PCMSO, Periculosidade, Técnico em segurança do trabalho
A postagem de hoje é para as mamães, mas pode ser para todas as pessoas que têm curiosidades sobre o universo da amamentação. Sim, amamentar é preciso, é importante, tanto para o bebê, como também para a mãe. Através da amamentação aumenta-se o vínculo e, além de ser, na maioria das vezes, a única fonte de alimentação do bebê. Pode haver complementos, mas o mais comum e mais indicado é somente o leite materno até os seis meses de vida. 
De acordo com nossa nutricionista Amanda Krummenauer, “não existe pesquisa científica que comprove o fato de que a alimentação da mãe influencia na quantidade ou qualidade do leite materno. Mas muitas mães relatam que o consumo de certos alimentos provocam cólicas nos bebês, então não custa evitá-los.” A melhor opção é o bom senso e manter uma alimentação saudável sempre. É relativo o que pode ou não comer durante o período em que está amamentando. O mais indicado é ter um acompanhamento nutricional e observar os sinais do seu bebê. 
“Não existem alimentos proibidos, mas assim como qualquer regra na a
Esta dúvida é antiga: qual a diferença entre segurança e a medicina do trabalho? Outra dúvida frequente: a Clínica da Saúde trabalha com a medicina e a segurança do trabalho, ao mesmo tempo, em Três Coroas? Não somente em Três Coroas, como em outras cidades da região, a Clínica da Saúde trabalha sim, com essas duas áreas: a segurança e a medicina do trabalho. Mas você sabe qual a diferença? Preparamos este infográfico para explicar-lhe melhor: 
Entendeu? Ainda não? Vamos desenvolver um pouco mais, então. Enquanto a segurança do trabalho foca na prevenção de acidentes na empresa, a medicina do trabalho também atua na prevenção, mas a da saúde do trabalhador e também trata possíveis acidentes que venham a ocorrer no ambiente empregador. Enquanto assessoria de segurança do trabalho, a Clínica da Saúde oferece treinamentos, capacitações sobre o tema, fiscalização (que evitam multas futuras), análises da segurança do ambiente para que as devidas providências sejam tomadas e muito mais. Já como atuante
O fato de a Clínica da Saúde ter uma estrutura completa para atender a sua saúde não é novidade. Mas você sabia que além de clínica médica, de toda a estrutura para segurança e medicina do trabalho, também conta com atendimento odontológico? Sim, e de qualidade. Mas quem são os dentistas da Clínica da Saúde? Carlos Felipe Brack, formado pela Universidade de Santa Cruz do Sul em 2009, tem aperfeiçoamento em cirurgia oram menor e em implantodontia. Rômulo Carniel, graduado em 2004 pela UFRGS, atende na Clínica da Saúde desde 2004 e iniciou a especialização em ortodontia em 2012. A Clínica da Saúde é a opção mais completa em saúde para você e sua família em Três Coroas e região. Mas você sabe o que fazer para manter sua saúde bucal? Primeiro e mais importante item: prevenção. É com a informação que saberemos como prevenir doenças. É essa a função dessa postagem aqui no blog. “Na minha filosofia de trabalho, considero importante o compartilhamento de informações com os pacientes. A maioria dos tratamentos depende da colaboração das pessoas para que funcionem e apresentem os resultados esperados. Isso vale para tratamentos ortodônticos, mas também para qual
Você sabia que, por causa da crise, mais de um milhão de pessoas perderam a assistência médica privada? Você leu certo. Isso mesmo. Todas essas pessoas passarão a contar com o atendimento do SUS (Sistema Único de Saúde). O que, evidentemente, não ajudará na qualidade do atendimento. Passamos por um momento crítico e delicado em nosso país, todavia, a nossa saúde não pode ficar em segundo plano. Talvez, esse seja o setor de nossa vida que não pode sofrer cortes orçamentais. Mas o que fazer quando a verba não ajuda? Uma alternativa que pode ajudá-lo numa situação como essa é o Vale-consulta de nossa Clínica da Saúde. 
Com o vale-consulta, os funcionários das empresas conveniadas à Clínica da Saúde têm desconto de 50% em qualquer consulta em nossas clínicas. Quer entender mais como funciona? Tudo bem. Preparamos um vídeo no qual o dr. Fernando te explicará mais detalhes. Clique no link e assista: https://www.youtube.com/watch?v=kErnWFshzkg&feature=youtu.be
A H1N1 está presente em nossas vidas. Não temos como negar. Dados publicados na imprensa comprovam. De acordo com o Ministério da Saúde, já foram registrados no país mais de 2.300 casos de influenza A (H1N1), sendo 470 óbitos. Mas temos como nos prevenir e nos mantermos saudáveis. Mas você sabe o que é a H1N1? Perguntamos para o nosso médico clínico geral Átila Masiero. De acordo com o dr. Masiero, a H1N1 é um subtipo de vírus da Influenza A, um dos vírus causadores da gripe. Trata-se de um vírus altamente perigoso que, geralmente, leva a um quadro patológico respiratório grave. E quais são as principais precauções, dr. Masiero? As principais precauções são:
- Lavar bem as mãos.
- Vacinar-se contra o vírus.
- Manter uma alimentação saudável.
- Ingestão adequada de líquidos.
Quais são os principais sintomas? Os principais sintomas são:
- Febre alta, geralmente, passando de 39°.
- Dispneia (falta de ar).
- Tosse.
- Mialgias e artralgias (dores musculares e nas articulações).
Importante salientar que a gripe. seja ela comum ou causada pelo H1N1, deixa o paciente debi
Não adianta tentar esconder-se ou fugir da responsabilidade. Prevenir-se é essencial para a segurança dos seus trabalhadores e para o sucesso dos negócios. A definição da palavra prevenção é o resultado da ação de se prevenir. Pensando nisso, como está a prevenção na sua empresa? Você pode estar pensando: mais uma postagem sobre medicina e segurança do trabalho. É e não é. Aqui na Clínica da Saúde, a nossa preocupação com a sua saúde e com a saúde da sua empresa é permanente. E essa postagem foi redigida devido à uma notícia específica que saiu essa semana na imprensa. Evidentemente, a semana está atribulada em nosso país. Uma semana de notícias que entrarão para a história, como a do impeachment da presidente Dilma. Fato esse que deixou obscurecidas outras matérias, também importantes. Como a seguinte: “Por falta de segurança, MTE embarga obras na Vila Olímpica”. Na manhã do dia nove de maio, a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego do Rio de Janeiro, vinculada ao Ministério de Trabalho e Emprego (MTE), efetuou a Operação Aquecimento que vistoriou e constatou irregularidades em obras para os Jogos Olímpicos Rio 2016. Veja bem. As obras da Vila Olímpica, dias antes da Olimpíada, foram embargadas. Por qu
Toda vez a mesma história. O inverno chega e com ele aquele friozinho que fica desafiando a nossa saúde. Talvez, se ficasse só no frio, os efeitos da temperatura não seriam tão nocivos à nossa saúde. Mas as oscilações não perdoam. Num mesmo dia pode ser primavera e inverno. Como aguentar? Para isso, de acordo com a nutricionista da Clínica da Saúde, Amanda Krummenauer, temos que investir em uma alimentação equilibrada e rica em nutrientes importantes como as vitaminas, minerais e fitoquímicos, pois estimulam o sistema imunológico, ajudando a prevenir algumas doenças da estação como gripes e resfriados. Apesar de o frio estimular o consumo de alimentos mais calóricos, Amanda defende que temos que cuidar com os excessos e inserir no nosso dia a dia cereais integrais, frutas, verduras e legumes que nos fornecem os nutrientes necessários e fortalecem a defesa do nosso organismo, além de auxiliarem na boa forma 😉 Mas o importante mesmo é cuidar-se sempre, durante o ano inteiro. Amanda destaca que o nutricionista tem papel fundamental no cot
A NR18 (Norma Regulamentadora nº 18), do Ministério do Trabalho e Emprego, é a norma responsável por regulamentar o PCMAT – Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Industria da Construção. O PCMAT é um programa obrigatório que estabelece as regras para que as empresas possam adotar medidas de controle e sistemas preventivos de acidentes nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na indústria da construção civil.
Quais empresas precisam atender a NR18?
Todas as empresas do ramo (incluindo frente de obra) com 20 ou mais trabalhadores (empregados e terceirizados), precisam atender a NR18 para não serem penalizadas com multas ou até mesmo com paralisação das atividades do estabelecimento em questão , já que a Norma Regulamentadora é obrigatória. Para isso, a indústria de construção civil é vigiada de perto pelos órgãos de fiscalização do governo, que, por sua vez, são responsáveis por analisar e verificar os índices de segurança proporcionado aos funcionários da indústria de construção civil. De acordo com o subitem 18.1.2 da NR18, são consideradas atividades das empresas de construção as constantes do Quadro I (presente no Código da Atividade Específica, da NR-4 – Serviços Especializados em Engenharia d
A Medicina do Trabalho é um ramo importantíssimo para o desenvolvimento e o crescimento das empresas. Independente do tamanho da empresa e das regras que o Ministério do Trabalho impõe, ter profissionais especializados em Medicina do Trabalho cuidando do bem-estar dos funcionários é importante não só para garantir a saúde e a proteção de todos, mas, também, para melhorar o funcionamento da empresa como um todo e aumentar a produtividade. Em primeiro lugar, ter uma boa política de segurança e um acompanhamento de perto pela Medicina do Trabalho proporciona maior sensação de segurança para os funcionários. Assim, eles realizam suas funções mais concentrados e mais atentos a possíveis erros e acidentes. A produtividade aumenta e a qualidade do serviço prestado também.
Redução de afastamentos
A Medicina do Trabalho tem importante papel na diminuição de afastamentos e atestados médicos, pois a empresa passa a obter informações diretas e integradas sobre a saúde de seus colaboradores. Quando os trabalhadores recorrem a consultas de pronto atendimento, as faltas e saídas antecipadas passam a ser uma rotina, já que tais consultas muitas vezes n
Maternidade é algo que muda a vida de qualquer mulher e, normalmente, é um sonho que se torna realidade! Mas é inegável que a carreira profissional também sente essas mudanças. Felizmente, existem leis trabalhistas que amparam a maternidade, garantindo direitos para quem está nessa etapa. Por outro lado a gravidez de funcionárias sempre gera dúvidas entre empregadores, pois é imprescindível que as empresas observem com atenção os direitos trabalhistas da mulher grávida, para garantir os direitos da futura mamãe e para estar de acordo com as normas legais. Neste artigo falaremos sobre os direitos trabalhistas da mulher grávida, mas primeiramente vamos destacar o seguinte: a mulher tem direito a privacidade. Você pode conferir em nosso post sobre exame médico admissional, que o empregador não pode perguntar a mulher se ela está grávida, nem exigir nenhum tipo de atestado em relação a essa informação, durante a entrevista de admissão.
Maternidade e a estabilidade no emprego
A partir do momento em que a gestação é confirmada e formalmente comunicada ao empregador, a mulher ganha estabilidade até cinco meses depois do parto. Nesse período, não pode
O termo acidente de trabalho, conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, se refere ao acidente que acontece pelo exercício do trabalho a serviço de uma determinada empresa e acarreta lesão, podendo causar a morte, redução ou perda total da capacidade de trabalhar. A lei também estipula que as enfermidades profissionais e/ou ocupacionais também são equiparadas a acidente de trabalho. Nesse caso, a legislação as define em dois tipos: doença profissional e doença do trabalho. A primeira é originária ou desencadeada devido a trabalho constante de determinada atividade. Já a segunda se refere à doença adquirida ou desencadeada devido a condições especiais em que o trabalho é executado.
O art. 21 da Lei nº 8.213/91 equipara ainda a acidente de trabalho:
I – o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;
II – o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de:
a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;
É comum que as empresas solicitem exame médico admissional, periódico e demissional dos funcionários, mas muitas vezes, um exame igualmente importante acaba passando despercebido: o exame médico de mudança de função. Muitas vezes, é necessário o remanejamento dos funcionários dentro de uma empresa, certo? A cada vez que uma pessoa muda de função e passa a se expor a riscos diferentes dos da função anterior, é necessário que a empresa solicite o exame médico de mudança de função. Se os riscos forem os mesmos, não é necessária a realização do exame. No exame médico de mudança de função, o médico avaliará as condições gerais de saúde do paciente e definirá se ele está apto a desempenhar a nova função e se ela não trará danos à sua saúde. Por isso é importante realizar o exame antes de iniciar as atividades no novo posto. Aí está outro erro muito comum: a empresa primeiro “muda” o funcionário de setor e depois solicita o exame médico de mudança de função.
Exame médico de mudança de função, e a legislação
No Artigo 168 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), complementado pela Norma Regulamentadora n°7 da PCM
O mapa de riscos surgiu na Itália, na década de 60. Ele foi criado por trabalhadores da época, sindicatos e técnicos. O mapa de riscos é uma representação gráfica que indica os locais de trabalho que oferecem riscos à saúde e à vida dos trabalhadores. Ou seja, o mapa de riscos reúne as informações necessárias para se ter cuidado ao realizar alguma tarefa em ambiente que proporciona perigo.
Quem deve elaborar o mapa de riscos?
Segundo a NR5 no item 5.16 a elaboração do Mapa de Riscos é de responsabilidade da CIPA em parceria com o SESMT (onde houver). Sendo assim, qualquer uma dessas partes pode elaborar e assinar o documento. Se a empresa não tiver CIPA ou SESMT o empregador poderá contratar o serviço de uma consultoria de Segurança do Trabalho para elaboração do Mapa de Riscos.
Como se apresenta o mapa de riscos graficamente?
O mapa de riscos é dividido por cores e grupos, e é apresentado graficamente de acordo com o layout do local analisado através de círculos de cores diferentes.O tamanho dos c
O Exame médico de retorno ao trabalho, é essencial e obrigatório quando o funcionário está afastado das atividades há mais de 30 dias por problemas de saúde, ele garante a saúde plena do trabalhador e, garante também, que as empresas de todos os portes não tenham “dores de cabeça” em relação ao assunto. É imprescindível que este exame seja realizado logo no primeiro dia de trabalho.
Quem precisa fazer o exame médico de retorno ao trabalho? E por quê?
Composto por uma análise completa do paciente, do ponto de vista físico e psíquico, o exame médico de retorno ao trabalho é essencial para verificar se o funcionário tem condições de voltar ao trabalho após o período de afastamento. Os trabalhadores que precisam fazê-lo são os que se afastaram das atividades por motivo de doença ou acidente (de natureza ocupacional ou não), ou gravidez, por período igual ou superior a 30 dias. Os colaboradores que estão voltando de férias não precisam do exame. O exame médico de retorno ao trabalho é responsável por verificar se o trabalhador está apto, ou não, para voltar a exercer as suas atividades na empresa. Mesmo quando o INSS decide que o colaborador pode voltar a trabalhar, muitas vezes o funcionário não se sente apto a voltar, podendo recorrer ao INSS solicitando nova perícia médica.
Quais são os benefícios?
Uma preocupação constante das empresas nos tempos atuais é estar em dia com as normas e leis estabelecidas, para que não haja problemas com a fiscalização. Algumas vezes, são tantas as normas e portarias que os empresários acabam tendo dúvidas na hora de aplicá-las. Um exemplo disso é a NR35 – Norma Regulamentadora n°35. Trata-se da norma que estabelece medidas de segurança para o trabalho em altura. Entende-se como trabalho em altura todo aquele que é realizado a partir de 2 metros acima do chão. Essa modalidade implica em risco de queda e é regulamentada pela NR35 – Norma Regulamentadora n°35.
O que diz a NR35 – Trabalho em altura
Na NR35 – Norma Regulamentadora n°35 consta que as condições do local onde será realizado o trabalho devem ser minuciosamente avaliadas, e todas as medidas de orientação e equipamentos de segurança devem ser oferecidos ao trabalhador. Aos funcionários, por sua vez, cabe cumprir todas as disposições legais. Quanto ao treinamento, na própria NR35 – Norma Regulamentadora n°35, consta que ele pode ser ministrado por instrutores que tenham sua proficiência comprovada no assunto, e sob a responsabilidade de profissionais de Segurança no Trabalho. Conforme a NR35 – Norma Regulamentadora n°35, a análise dos riscos deve considerar não somente os riscos inerentes à altura, mas todo o entorno, como
Palestras e treinamentos são indispensáveis quando o assunto é segurança do trabalho, afinal, ensinar é a melhor maneira de prevenir acidentes, e é sobre isso que trataremos hoje, como promover a segurança do trabalho por meio de palestras e treinamentos. Você já viu em nosso blog que segurança do trabalho ou segurança ocupacional, é um conjunto de técnicas e medidas, que têm como principal objetivo prevenir acidentes e doenças ocupacionais no ambiente de trabalho. Garantindo a integridade física e emocional do trabalhador e também sua qualidade de vida.
Por que investir em palestras e treinamentos?
Um ambiente de trabalho seguro vai além de ter todos os documentos em dia e de acordo com a legislação, é necessário espalhar uma cultura preventiva dentro da empresa, que envolva todos os trabalhadores para evitar que acidentes aconteçam. As palestras e treinamentos ajudam os técnicos em segurança do trabalho, a manterem os funcionários cientes da importância de seguir as Assessoria, Palestras, Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Técnico em segurança do trabalho, Treinamentos
O Exame Médico Demissional tem como objetivo a segurança da empresa e do empregado, quando for rompido o contrato de trabalho. Ele é a garantia de que o trabalhador não adquiriu nenhuma doença durante o período em que atuou na empresa, e classifica o empregado como apto ou não para o processo de demissão.
Quem realiza o Exame Médico Demissional é o médico especialista em medicina do trabalho. Ele examina aspectos gerais da saúde do trabalhador, faz uma entrevista completa sobre as patologias (clínicas e ocupacionais), além de exame clínico completo. O médico pode ainda pedir exames complementares, quando julgar necessário.
-O que diz a Legislação?
O Exame Médico Demissional também está previsto na CLT – Consolidação das Leis do Trabalho e faz parte do
O Exame Médico Admissional é solicitado e custeado pela empresa, durante o processo de admissão de um novo funcionário. Este exame é realizado por médico com especialização em medicina do trabalho, para avaliar as condições de saúde física e mental do candidato, e atestar se ele está apto ou não para o exercício de determinada atividade. É o médico do trabalho quem define quais exames complementares serão solicitados, mas isso depende do tipo de atividade que o candidato irá exercer e dos riscos aos quais será exposto.
O Exame Médico Admissional e a Legislação
Assim como o exame médico periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional, o Exame Médico Admissional também está previsto na CLT – Consolidação das Leis do Trabalho e faz parte do PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Por tanto, é obrigatório para todas
Qual a importância do período de descanso?
Todo profissional precisa de férias em algum momento, não precisam ser os 30 dias corridos, mas para que seu organismo se recupere do desgaste físico e mental, um descanso se faz necessário. Quem está em clima de estresse permanente, tem perda constante de desempenho e nem se dá conta. Além disso, se este ciclo não for interrompido, sua saúde pode ficar comprometida e sintomas poderão ser sentidos em seu corpo: (baixa imunidade, fadiga, problemas cardíacos, gastrites, dores de cabeça, tensão muscular entre outros) e na mente (irritação, nervosismo, ansiedade, preocupação em excesso e etc).
O que a Lei diz a respeito das férias
A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) diz no Capítulo IV que: Art. 129 – Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. Art. 130 – Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empre
Exame Médico Periódico, conheça seus principais objetivos:
Podemos dizer que o exame médico periódico tem dois objetivos principais, o primeiro é a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, o segundo está ligado a assuntos de ordem trabalhistas. O empregador precisa ter informações sobre o estado de saúde de seus colaboradores, inclusive para se proteger no caso de eventuais ações judiciais. Mesmo tendo o direito de saber sobre as condições de saúde de seus colaboradores, as empresas não podem extrapolar certos limites. Por exemplo: nem todas as empresas podem exigir o exame de HIV, de forma legal, esse exame só pode ser solicitado se o trabalhador estiver buscando uma vaga de emprego na qual haja risco de contaminação.
Quais empresas devem promover o exame médico periódico?
As empresas que possuem empregados regidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) devem ter PCMSO (Programa de Controle Médico d
Insalubridade e Periculosidade, conheça suas diferenças
Os termos Insalubridade e Periculosidade são mesmo parecidos, por isso é comum que se faça uma certa confusão entre quais condições caracterizam trabalho insalubre e quais caracterizam trabalho perigoso. Neste texto você irá conhecer as diferenças entre insalubridade e periculosidade, que devem ser consideradas no momento da contratação.
Insalubridade
A insalubridade é regulamentada pela NR-15 (Norma Regulamentadora n°15) do Ministério do Trabalho e Emprego, e pelos artigos 189 a 192 da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). Trabalho insalubre é aquele realizado de forma habitual e permanente em
O que é PCA e qual o seu objetivo?
PCA é a sigla para Programa de Conservação Auditiva. O PCA consiste em um conjunto de medidas adotadas pelas empresas, que têm como objetivos evitar acidentes de trabalho como a surdez e reduzir os efeitos extra-auditivos causados pela exposição a nível de pressão sonora elevado. Além disso, identificar trabalhadores com patologias auditivas que não estão relacionadas ao trabalho, e adequar as empresas às exigências legais.
Quais são os profissionais envolvidos?
Estão diretamente envolvidos na implementação do PCA, os técnicos de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o fonoaudiólogo. O sucesso do programa depende também da participação de todos os níveis hierárquicos da empresa, para garantir a correta transmissão das informações necessárias e o estabelecimento de responsabilidades.
Quais empresas devem implementar PCA e por quê?
As empresas que possuem o risco físico de ruído (nível de pressão sonora elevado), em seu ambiente de trabalho, conforme identificado no PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), deverão implementar um PCA (Programa de Conservação Auditiva). Quando falamos em elaboração de PCA devemos destacar, que não se trata apenas da realização dos exames audiom
EPI – Equipamento de Proteção Individual
Como o próprio nome diz, EPI – Equipamento de Proteção Individual, é todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, com o objetivo de protegê-lo de riscos capazes de ameaçar sua segurança e saúde no trabalho. Protetor auricular, luvas, capacete, cintos de segurança, botas e sapatos, óculos e viseiras, são alguns exemplos dos tipos de EPI mais conhecidos. Segundo a Norma Regulamentadora n°6, a empresa deve fornecer aos trabalhadores, gratuitamente, EPI adequado ao tipo de risco de cada atividade, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
- -Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais ou do trabalho;
- -Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;
- -Para atender a situações de emergência.
Mas é preciso estar atento, pois não basta que a empresa forneça o EPI aos trabalhadores, é necessário fiscalizar para garantir que o equipamento esteja sendo utilizado. Quando o assunto é a Ltcat, o que significa?
LTCAT, entenda a importância e a necessidade desse laudo
Atualmente, muito tem se falado em Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho, ou simplesmente LTCAT. Em termos gerais e simplificados, o LTCAT se refere a um documento elaborado para o INSS, por profissional devidamente habilitado, e tem como finalidade comprovar a existência de determinados agentes nocivos no local de trabalho e determinar se, de alguma forma, eles podem causar danos em função da exposição dos trabalhadores a eles. De acordo com o Art. 58 da lei nº 8.213, sancionada em 24 de julho de 1991, o LTCAT se utiliza desse código com o intuito de dispor a respeito dos Planos de Benefícios da Previdência Social e sobre outras medidas. A principal função do LTCAT é expor informações referentes às tecnologias de proteção, tanto individual quanto coletiva, a fim de que se tenham números menos intensos desses agentes nocivos quanto as suas metas de toler
Medicina do Trabalho!
A Medicina do Trabalho é a especialidade médica que atua na área do trabalho voltada para promover a saúde de funcionários e empregadores, bem como prevenir acidentes de trabalho. De uma forma geral, a Medicina do Trabalho tem por intuito assegurar o bem-estar físico e mental em um ambiente de trabalho. Nesse caso, investir recursos para a prevenção de acidentes, bem como garantir as condições adequadas de saúde no ambiente de trabalho, constitui atualmente um dos pilares das mais diversas empresas. Vale salientar que o médico do trabalho, responsável por essa especialidade médica, é o profissional apto para avaliar a capacidade do candidato pretendente a algum cargo ou função, bem como efetuar exames. Atualmente, a Medicina do Trabalho está apta a efetuar a emissão de alguns documentos de extrema relevância na garantia da segurança de patrões e empregados. São eles o Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT), Perfil Profissiográfico Previdenciário ( Segurança do Trabalho na sua empresa, o que ela faz?
Segurança do Trabalho!
Você já deve ter se perguntado: afinal, o que ela faz por minha empresa?
A segurança do trabalho nada mais é do que um conjunto de técnicas e medidas que, quando adotadas em conjunto, tem como principal intuito prevenir a ocorrência de acidentes no ambiente de trabalho, garantindo a integridade física e emocional do colaborador e, é claro, sua qualidade de vida. E sabemos que a melhor forma de prevenir é ensinando, o que reduz os riscos para que acidentes não ocorram naquele espaço. Um dos grandes objetivos da segurança do trabalho é atentar para o cuidado com higiene, respeito com o meio ambiente, e aquisição e uso correto e contínuo de equipamentos de segurança para atividades de risco. A ciência da segurança do trabalho é totalmente multidisciplinar, uma vez que tais medidas têm relação com a medicina do trabalho, higiene, meio ambiente e sustentabilidade, ergonomia, psicologia, combate a incêndios e demais fenômenos, saúde e assim por diante.
